先日・・・以前、登録し・・

同じ委託先で仕事をしていた後輩講師から連絡がありました！

今は・・私はもうそこの委託先との契約は解除しまして♪

そこの仕事は請けていないのですが、彼女はまだそこで仕事をしています。

その彼女とはいろんな仕事に一緒に入り、仲良くしていました。

先日・・そこの講師勉強会で・・・

後輩のように、まだ勉強中講師達が！

いろんなカリキュラムを受けて講師としてどうするのか？を学習したそうです。

そこで・・

私がその委託先で・・とてもお世話になった・・上司が・・・

私のことを・・突然・・みんなに話したそうです・・。

「ね～・・○○って知ってる？」

「彼女はね・・とてもすごかったのよ！」

「研修のライブ感、受講者の心をつかむこと」

「それから講座の狙いへの落としこみ・・・」

「たった少しの質問と・・自分の思い一言で・・・」

「どんなにベテラン講師が・・何枚分もの資料をかけて説明してたことも・・」

「たったそれだけの二言くらいで・・受講者を研修の狙いへ落としてしまうのよ」

・・・こう・・私のことを話していた・・！と教えてくれました・・。

この上司・・私が委託契約をこことしている間・・

正直「褒めて」くれることなんて・・まったくなかったんです・・。

いえ・・正確には・・一応・・褒めようとしてはいるけど・・

褒め言葉は適当に軽くしか言えず・・注意点・・ばかりのフィードバックで・・

私は・・上司にこのように自分が思われていたとは・・気づきもしませんでした・・・。

しかし・・今になって・・しかも・・後輩から教えてもらったのですが・・・

・・ああ・・・自分が大事に・・一番大事に今現在も・・していること・・

心がけていること・・ちゃんと・・見ててくれてて・・

わかってくれていて・・伝わっていたんだな・・・

そう・・感じて・・ものすごく嬉しかったです（＊＾－＾＊）

教えてくれた後輩・・・ありがとう！

後輩は・・仲良く仕事をしていた・・大好きだった私のことを・・

自分が尊敬する上司が・・こんな風に・・褒めていることが誇らしくて・・嬉しくて

そして・・私が懐かしくて・・連絡をしてきたんだと話してくれました・・。

認められる・・ってこんなに嬉しいことなんですよね（＾－＾）

上司は少し不器用な人で・・

そことの契約中には・・いろんな考えもあり・・

私にこう思っていることを・・伝えることはなかったですが・・・

もし・・・契約中に・・このことを・・こういった表現でなくても・・

別の言い方で・・しっかり褒めて・・認めてもらえていたら・・

・・どう感じただろうか？

認められる・・・って嬉しいことだ・・・！

私は・・自分で自分には・・このことをこう・・認めていたけれど・・

やはり・・こう思われていたってわかったことすごく

嬉しかった。

・・・後輩が教えてくれてよかった（＊＾－＾＊）

本当にありがとう！

狙いを大切に・・シンプルに伝えていくこと

受講者さんを巻き込むライブ感！

まず自分が心を開いて・・心をつかんでもらって・・そしてみんなの心をつかむこと・・！

この・・３つ！

講師として最も大事にしたい私の骨格！ここが自分の講師としての最大の長所！強み！

まずは自分自身でここをしっかり認めていって！

これからも・・大事に大事にしていこうと思います。

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